「介護の仕事がしてみたい」
「一度離れたけれど、もう一度介護の仕事に戻りたい」
こんなことを考えて介護職の求人を探したけれど、職種や求人数が多くて何がベストかわからない…。
そんな経験はありませんか?
介護職は働き方が選びやすいけれど、自分に合う求人を見つけるのはとても難しいです。実際に働き出してからお互いがミスマッチを感じ、不幸な結果に終わることがないようにするためには押さえておきたいポイントがあります。
今回は、自分に合った求人を見つけるポイントについて解説します。
求人を探す方法
介護職の求人を探す方法には、いろいろなものがあります。それぞれの特徴を理解して、効率よく求人情報を探しましょう。
求人サイト
求人サイトは、検索エンジン等で気軽にキーワード検索することで情報を見ることができます。
ネット上の求人情報は更新スピードが早いため、自分にとって理想に近い条件や職種、給与などを絞って探すことができることがメリットです。ただ、求人への応募や準備などは全て自分で行うことになります。
求人広告(情報誌など)
介護の求人は、駅やコンビニなどで入手できる求人情報誌にも掲載されています。求人情報誌は、エリアが絞られた求人情報が載せられるため「働きたい地域」や「家から近い場所」といった条件で探しやすいと言えます。ただし、情報誌は多くの人が見るぶん良い条件であれば競争率が高いため、注意が必要です。
人材派遣会社
人材派遣会社では、派遣会社が人材を雇用して実際の職場となる企業へ派遣することになります。人材派遣会社の中には「介護」に特化したところがあり、普段は一般に発信されていないような施設を紹介してもらえることもあります。
人材派遣で働く場合は、まず人材派遣会社に登録するところから始まります。会社の派遣は絶対ではないので、会社側としっかり話しながら理想の働き方を目指しましょう。
転職エージェント
転職エージェントは、求職者の要望にあった求人情報を紹介してくれる民間サービスです。求職者へのヒアリングを丁寧に行い、専任のアドバイザーが待遇の交渉や面接日程の調整などを代行してくれます。
また、応募書類の添削や面接対策なども行ってくれますので、仕事をしながら転職活動をしたり職場選びに不安を感じる方は利用すると良いでしょう。なお、民間サービスでありながら利用する人は無料ですので、安心して利用できます。
「さぽケア」は、この転職エージェントです。知識と経験豊富なエージェントが介護業界での転職を希望されている方に、「転職してよかった」「介護職として働けてよかった」と思っていただけるよう、全力でサポートします。
ハローワーク
ハローワークは、いわゆる「職業安定所」であり、全国に500箇所以上あります。介護職の求人情報も多くあり、自宅近くや希望の場所で仕事探しができます。なお、ハローワークの一部の求人は「紹介状」がなければ面接を受けられないことがあります。また、写真などの視覚情報や情報は限られているため、面接前の見学は必須であると考えて良いでしょう。
友人・知人の紹介
介護求人の情報を得る方法としては、友人や知人から紹介してもらうことも有効です。最近では、職場によって「紹介制度」を作って人材確保を考えるようなところも増えています。ただし、友人や知人からの紹介であるため、客観的な意見が聞きにくいことや入職してから嫌なことがあっても言いづらかったり辞めにくかったりするというデメリットがあります。
求人サイトや広告などに情報が出る前に施設内で情報が出ることもありますから、介護施設で働いている人がいたら、聞いてみると良いのではないでしょうか。
SNSで情報を探す
最近、TwitterやインスタグラムなどのSNSで求人募集をしている会社や法人が増えています。
手軽に情報発信ができたりダイレクトメッセージなどでやりとりできることから、一般的に発信されていない求人情報もあるため、SNSで情報収集するのも有効です。
求人情報で確認したいこと
介護職の求人数はとても多く、理想の求人を見つけることはなかなか難しいでしょう。基本的な情報や一番大切にしたいところは確認すると思いますが、働く上で確認しておくと良い情報には、次のようなことがあります。
介護に対する考え方
これは、会社で言うところの「理念」になるところです。介護に対する考え方は、施設によって大切にしていることが異なります。
そのため、自分の考え方と合わない施設で働くことはとてもツラい思いをすることになります。長く働くことができないことにもなりかねないため、面接や会社説明を受ける時にはしっかり確認しておきましょう。
職場の雰囲気
どの業界でも言えることですが、新しい人材を受け入れるにあたって、管理職や面接してくれた人と現場の「温度差」が大きいことがあります。
実際に働き出してからコミュニケーションを取ることが多いのは現場スタッフなので、雰囲気であったり「新しい職員が入った時の様子」などを聞いておくことをオススメします。
研修が充実しているかどうか
現場が忙しいと、研修がおそろかになりがちです。「とにかく慣れましょう」や「やってみないとわからない」のは一理ありますが、介護は「対人」の仕事なので、自分なりにやって失敗したりご利用者がツラい思いをしないよう、研修を丁寧にやっているかは確認しておきましょう。
転職を成功させるために
転職を成功させるためには、どのようなことを意識しておくと良いでしょうか。いくつかポイントに絞って解説します。
完璧な条件を求めすぎない
良い条件がないから妥協するのではなく、100%の条件を求めることは避けましょう。自分の中で一番大切なことや譲れないことはあると思いますが、それを求めすぎるが故に求人が見つからないことは珍しくありません。理想を求めすぎず、条件の優先順位をつけることは重要です。
やりたいことをまとめておく
どんな仕事がやりたいのか、自分の強みは何か?などを整理しておくことも、成功のためのポイントです。介護業界でもデイサービスや特養など様々な形態があり、介護の内容も大きく変わります。介護職として働くことで何がやりたいのか、どういった自分になりたいのかをしっかり考えておくようにしましょう。
未経験だからと怖がらない
介護求人には、「未経験でもOK」というところがとても多いです。学ぶ姿勢を忘れずご利用者に対しての敬意を持って接することができれば、異業種だとしても経験が活かせる場面が多数あるため、どんどん挑戦しましょう。
実際に見学する
転職成功のために、見学は必須です。スタッフさんとご利用者との会話はどういったものか、自分も馴染めそうかどうかなど、実際に施設の中を歩くだけでも雰囲気を感じられるため見学してみることをオススメします。
大阪で介護求人をお探しなら「さぽケア」で!
今回は、介護求人を探す上でのポイントや成功させるために気をつけることについての解説でした。介護職は常に人手不足であり、様々な法人や会社で人材を求めています。介護職に興味がある、挑戦してみたいという方は、ぜひ「さぽケア」へご連絡ください。
私たちは、大阪や関西において豊富な求人をご紹介しております。経験豊富なエージェントが親身になってサポートさせていただきますので、理想の就職・転職を成功させましょう。