1987年のグループ創業以来、
大手上場企業へのIT技術者の派遣を含め、
さまざまなスタイルで、
即戦力となる技術系人材をご紹介して参りました。
優秀なエンジニアの獲得が困難な時代に突入
総務省の「労働力調査年表」によると2016年に6648万にだった労働力人工が、少子高齢化が加速することにより、
2025年には6149万人と、約500万人減少すると予測されています。
これまでのように日本人だけの新卒採用、中途採用だけでは優秀な人材を確保することが非常に困難な時代に多くの企業が直面しています。
ガイアサイン独自のネットワーク
グループ創業依頼、長年培ってきた人材派遣・人材紹介のノウハウ、人材採用コンサルティングのノウハウを活用。
日本語学校や各種大学、海外の人材エージェント会社など多数提携しております。
国内外に、企業が求める人材を幅広くご紹介、マッチングできる独自のネットワークで、多くの企業様のご要望にお答えできる体制を構築しています。
